신청 절차 및 팁
당사의 고용 시장에서 쉽고 빠르게 결원 자리를 확인할 수 있습니다.
자기 소개서와 증명서를 포함한 신청서가 저희가 귀하에 대해 알 수 있는 전부입니다. 그러므로 신청서는 귀하의 자질과 관심사를 생생하게 보여 주도록 작성되어야 합니다. 개별 자기 소개서를 통해 귀하의 신청서에 고유한 특징을 전달할 수 있습니다
신청서는 다음 3가지 공식적인 요구사항을 반드시 충족해야 합니다. 신청서는 정돈되고 내용면에서 체계적이며 완전해야 합니다.
"정돈됨"은 특히 어휘 문법 오류와 철자 오류가 있는지 문구를 확인해야 한다는 의미입니다.
"내용상 체계적임"은 다음을 의미합니다. 자기 소개서에 다음과 같은 가장 중요한 정보를 간략하게 제공해야 합니다. 신청하는 직책? 이 직업에 관심이 있는 이유? 이 직책에 본인이 특별히 적합한 이유? 자기 소개서는 계속 읽고 싶은 호기심을 유발해야 합니다. 이력서는 표로 작성하고 귀하의 현재 직업상 지위에서 시작해야 합니다.
"완전한" 신청서에는 신청서, 이력서 및 모든 졸업 증명서와 고용 증명서가 포함됩니다.
귀하가 당사에 서류를 제출하면 당사로부터 수령 확인서를 받게 됩니다. 또한 귀하의 데이터를 즉시 해당 부서 상관에게 전달해서 신청 절차에 속도를 내게 됩니다.
전문적인 선택을 결정하기 위해 당사는 귀하의 기술, 자질 및 성격에 대한 포괄적인 그림을 그리고자 합니다. 따라서 각 신청서를 신중하게 검사하는 데 다소 시간이 필요합니다. 저희의 목표는 4주 이내에 1차 회신을 드리는 것입니다.
인사 부서와 전문 부서가 신청서를 이력서와 대조합니다.
물론 저희가 귀하의 신청을 고려할 수 없는 경우에는 가능한 한 빨리 통지해 드릴 것입니다. 자발적 지원서가 공석에 적합할 경우, 이를 추가 프로세스에 포함시키게 됩니다.
_팁: 중간 시간을 이용해서 직책과 회사의 과제에 대해 알아보십시오. 질문에 대한 답변을 찾을 수 없을 경우에는 질문을 메모해 두십시오. 귀하가 개별 면접에 초대된 경우 이러한 질문을 직접 가져 오면 기꺼이 질문에 답변해 드리겠습니다. _
적성 검사
사전 선발에서 좋은 인상을 남긴 모든 잠재적인 교육생은 적성 검사에 초대됩니다. 저희는 적성 검사를 통해 귀하의 능력이 원하는 직업에 적합한지 여부를 확인하고자 합니다.
귀하의 서류를 바탕으로 긍정적인 첫인상을 받은 경우 1차 면접에 초대됩니다.
저희는 면접을 통해 귀하의 이력과 인성에 대해 보다 잘 알고 보고자 합니다. 물론 면접에서 직위와 회사에 대한 추가 질문을 할 수도 있습니다.
팁: 개인적인 첫인상이 긍정적이어야 하므로 시간 엄수와 단정한 복장에도 유의해야 합니다. 귀하가 이제 질문을 가져온다면 기꺼이 답변해 드리겠습니다.
귀하의 질문은 귀하가 깊이 생각했으며 협력에 관심이 있다는 증거입니다.
직위에 따라 추가 개인 대화, 팀과 친숙해지기 또는 파일럿 작업 등이 있을 것입니다. 귀하는 당사의 일 처리 방식을 배우게 됩니다. 결과가 긍정적인 경우 고용 계약을 맺고 곧 바로 저희 팀에 합류하게 됩니다!
