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Pfeiffer 员工

Pfeiffer 员工

作为员工,我们为您提供了多种联系方式。

  • 最佳途径:联系您的主管或人力资源部门 *

公开透明的沟通是 Pfeiffer 的合规基础。 这包括在早期报告错误、违规或担忧。 您的主管或人力资源部门应是您的第一联系点。

替代人选:合规官
如果您不希望向上级领导或人事部门报告,也可以联系合规官。分管合规官的联系方式请查询内网。

完全匿名:基于网络的举报系统
如果您对上述选项感到不适,无论出于何种原因,您都可以使用另一种举报渠道 - 机密和基于网络的举报系统。 这样,您可以匿名举报违规行为,并根据数据保护指南进行认证。 发送消息时,您可以设置一个受保护的邮箱。 Pfeiffer 集团的一名合规官将使用此邮箱向您发送有关您的举报情况的反馈,或在任何细节仍不清楚时提出问题。 您无需在任何时候披露您的身份。

 
案件呈报

对于您的重要事项
无论您选择哪一种报告途径,所有报告都会得到保密处理。我们将竭尽所能全面保护您作为举报人的权益,确保不会对您造成不利条件。

但是,我们同样需要考虑到报告中所涉人员的利益。蓄意做出虚假报告因而可能产生相应后果。因此,认真负责地使用举报系统尤为重要。

 
Be aware. Be brave. Be compliant.

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