Bewerbungs­ablauf und Tipps

Bewerbungsablauf und Tipps

In unserem Stellenmarkt können Sie sich schnell und einfach über vakante Stellen informieren. Über die Online-Bewerbung kommen Ihre Unterlagen schnell und unkompliziert zu uns! Bitte beachten Sie, dass wir ausschließlich Bewerbungen berücksichtigen, die über unser Online-System eingegangen sind. So können wir Ihre Daten reibungslos übernehmen und zügig auf Ihre Bewerbung reagieren – Ihr Vorteil dabei Sie sparen Zeit und Kosten. Das Ausfüllen Ihrer Bewerbung wird weniger als 15 Minuten Ihrer Zeit in Anspruch nehmen.

TIPP: Bevor Sie starten, sollten Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen elektronisch bereitlegen. Beachten Sie dabei die zulässigen Dateiformate und Größen, damit der Upload funktioniert. Ihre Bewerbung ist immer der Schlüssel zu einer erfolgreichen beruflichen Veränderung.

Die Bewerbung – inklusive Anschreiben und Zeugnissen – ist zunächst alles, was wir von Ihnen wissen. Daher sollte die Bewerbung so gestaltet sein, dass sie ein anschauliches Bild von Ihren Qualifikationen und Interessen vermittelt. Mit einem individuellen Anschreiben verleihen Sie Ihrer Bewerbung eine eigene Note.

3 formale Anforderungen sollte eine Bewerbung allerdings unbedingt erfüllen: Sie muss ordentlich, inhaltlich strukturiert und vollständig sein.

"Ordentlich" bedeutet vor allem: Prüfen Sie Ihren Text auf Formulierungs- und Rechtschreibfehler.

"Inhaltlich strukturiert" heißt: Geben Sie uns in Ihrem Anschreiben kurz die wichtigsten Informationen: Auf welche Stelle bewerben Sie sich? Warum interessieren Sie sich für diese Tätigkeit? Warum sind Sie besonders geeignet für diese Stelle? Ihr Anschreiben sollte Neugierde zum Weiterlesen wecken. Ihr Lebenslauf sollte tabellarisch aufgebaut sein und mit Ihrer aktuellen beruflichen Station beginnen.

Eine „vollständige" Bewerbung enthält ein Anschreiben, einen Lebenslauf sowie alle Abschluss- und Arbeitszeugnisse.

Nachdem Sie die Unterlagen bei uns hinterlegt haben erhalten Sie eine Eingangsbestätigung von uns. Zudem übermitteln wir Ihre Daten sofort an die entsprechenden fachlichen Vorgesetzten und beschleunigen damit den Bewerbungsprozess.

Um eine professionelle Auswahlentscheidung zu treffen, möchten wir uns ein umfassendes Bild von Ihren Fähigkeiten, Qualifikationen und von Ihrer Persönlichkeit machen. Deshalb braucht es etwas Zeit, um jede Bewerbung sorgfältig zu prüfen. Unser Ziel ist es, Ihnen innerhalb von vier Wochen eine erste Rückmeldung zu geben.

Personal- und Fachabteilung gleichen die Bewerbungsunterlagen mit dem Stellenprofil ab. Natürlich informieren wir Sie schnellstmöglich, wenn wir Ihre Bewerbung nicht berücksichtigen können. Sollte eine Initiativbewerbung auf eine vakante Stelle passen, werden wir auch diese in den weiteren Prozess einbeziehen.

TIPP: Nutzen Sie die Zwischenzeit und informieren Sie sich über die Herausforderungen der Position und das Unternehmen. Sofern Sie die Antworten zu Ihren Fragen nicht finden, können Sie sich dies notieren. Wenn Sie dann zum persönlichen Gespräch eingeladen werden, können Sie diese Fragen direkt mitnehmen und wir beantworten Ihre Fragen gerne!

Eignungstest
Alle potenziellen Auszubildenden, die in der Vorauswahl ein gutes Bild hinterlassen haben werden zu einem Eignungstest eingeladen. Mit dem Eignungstest wollen wir herausfinden, ob Ihre Fähigkeiten auch zu Ihrem angestrebten Beruf passen.

Sofern wir einen ersten positiven Eindruck auf Basis Ihrer Unterlagen gewonnen haben folgt eine Einladung zum ersten Vorstellungsgespräch. Wir möchten dabei mehr zu Ihrem Werdegang und Ihrer Person erfahren. Natürlich gibt Ihnen das Gespräch die Möglichkeit, weitere Fragen zur Position und zum Unternehmen zu stellen.

TIPP: Der erste persönliche Eindruck soll positiv sein also achten Sie auf Pünktlichkeit und angemessene Kleidung. Wenn Sie nun noch Ihre Fragen mitgebracht haben, freuen wir uns diese zu beantworten. Ihre Fragen zeigen uns, dass Sie sich Gedanken gemacht haben und Interesse an einer Zusammenarbeit haben.

Je nach Position folgen weitere persönliche Gespräche, ein Kennenlernen des Teams oder ein Probearbeiten. Sie erfahren von uns wie es weiter geht. Im positiven Fall erhalten Sie einen Arbeitsvertrag und gehören schon bald zu unserem Team!

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