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申请流程和提示

申请流程和提示

您可在我们的 人才市场 轻松地浏览了解空缺职位。

您的求职申请(包括求职信和证书)是我们对您的第一印象。因此,申请中应带有能体现您资历和兴趣的清晰图片。一封出色的求职信会为您的求职申请加分。

但是,任何求职申请均应至少满足 3 点形式上的要求:即必须准确、结构清晰并完整。

“准确”是指:行文没有语法或拼写错误。

“结构清晰”是指:您应在求职信中简明扼要地说明:您想申请的职位是什么?您为什么对这项工作感兴趣?为什么您特别适合该职位?您的求职信应当让阅读者有读下去的好奇心。您的简历应以表格形式呈现,从最近的工作职位开始。

“完整”的求职申请应包括一封求职信、简历、毕业证书和工作证明。

将您的资料存档后,我们将发给您一封接收确认函。我们将立即将您的资料转交给相关专业负责人,以便加快申请处理。

为了保证录用的专业性,我们需要对您的技能、资质和个性进行全面的了解。因此,我们对每份申请都会花时间仔细考察。我们将尽量在四周内给您回复。

人事部门和专业部门会按职位要求考察申请资料。如果您的申请未被通过,我们将尽快通知您。一旦自荐申请符合某空缺职位要求,将进入下一流程。

提示:请利用空余时间,对职位要求和公司进行了解。如果您的问题找不到答案,可以先记下来。一旦您收到面试邀请,欢迎您带着问题前来,我们将乐于为您解答!

能力测试
通过初选、有潜力的申请人将收到参加能力测试的邀请。该测试的目的是为了检验您是否能胜任您申请从事的工作。

一旦您的申请材料打动我们,您将受邀参加初轮面谈。我们将对您的背景和您本人进行进一步了解。您还可以当面提出有关职位和公司的问题。

一旦您的申请材料打动我们,您将受邀参加初轮面谈。我们将对您的背景和您本人进行进一步了解。您还可以当面提出有关职位和公司的问题。

根据具体职位,将进行下一轮个人面谈,然后您将被引荐给团队,或进入试用期。我们会通知您进展情况。如果一切顺利,您将会收到工作合同,并加入我们的团队!

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