Vorbeugen
Um strukturellen Missständen und systematischem Fehlverhalten vorzubeugen, besteht ein wesentlicher Teil unseres Compliance-Programms darin, ein gemeinsames Bewusstsein zu schaffen, welche Bedeutung Integrität sowie die Einhaltung von Vorschriften und Gesetzen für uns bei Pfeiffer Vacuum hat und was das Nichtbefolgen eines Einzelnen für den gesamten Konzern bedeuten kann.
Zu unseren Schwerpunkten Anti-Korruption, Kartellrecht, Exportkontrolle, Anti-Geldwäsche sowie Datenschutz & Informationssicherheit haben wir Richtlinien aufgestellt, die sowohl unseren Führungskräften als auch unseren Mitarbeitern als Orientierung dienen. So können wir sicherstellen, dass alle sich an dieselben Regeln halten.
Wir führen regelmäßige Trainings durch, in denen die Inhalte unserer internen Richtlinien, angepasst auf die Bedürfnisse und Aufgaben der jeweiligen Schulungsgruppen, vermittelt werden. Darüber hinaus sind Schulungen zu unserem Verhaltenskodex für alle Führungskräfte und Mitarbeiter verpflichtend.
Unsere Führungskräfte und Mitarbeiter haben jederzeit die Möglichkeit die zuständigen Compliance Officer zu kontaktieren und kritische Situationen und Anliegen zu besprechen. Präventiv – bevor etwas passiert.
Unsere Führungskräfte spielen eine wichtige Rolle, wenn es darum geht, Fehlverhalten vorzubeugen. Das Vorleben unserer Werte und deren konsistente Kommunikation durch den „Tone from the Top“ sehen wir als unerlässlichen Bestandteil guter Compliance an.
