预防
为了防止结构性弊端和系统性不当行为,合规计划的重要组成部分之一是达成共识,即认识到诚信的意义、遵守法律法规对普发真空每一位成员的重要性、个人违规行为对整个集团的影响。
我们已经针对关注重点——反腐败、反垄断、出口管制、反洗钱以及数据保护和信息安全制定了规程,为我们的管理人员和员工提供指导。由此,我们能够确保每个人都遵循相同的规定。
我们定期举办培训活动,在培训中根据每一个培训小组的需要和任务传达内部规程中的相应内容。此外,所有管理人员和员工均必须参加我们的行为准则培训。
我们的管理人员和员工可以随时联系分管合规官,讨论紧急情况和疑虑。预防——在状况发生之前。
我们的管理人员在预防不当行为方面发挥着重要作用。我们将以身作则践行价值观并通过“领导重视 (Tone from the Top)”进行一致沟通视为良好合规性不可或缺的组成部分。