Prévention
Afin de prévenir les irrégularités structurelles et les fautes systématiques, un élément majeur de notre programme de conformité consiste à créer une conscience commune relative, d’une part, à l’importance que revêt pour nous, chez Pfeiffer Vacuum, l’intégrité et le respect des règlements et des lois et, d’autre part, à la signification qu’un défaut de conformité d’un individu peut avoir pour l’ensemble du groupe.
Nous avons établi des lignes directrices pour nos domaines clés que sont la lutte contre la corruption, le droit des ententes, le contrôle des exportations, la lutte contre le blanchiment d’argent et la protection des données et la sécurité de l’information. Elles servent de guide à la fois à nos cadres et à nos employés et, de cette façon, nous pouvons nous assurer que tout le monde suit les mêmes règles.
Nous organisons régulièrement des formations dans lesquelles le contenu de nos directives internes est enseigné de manière adaptée aux besoins et aux tâches des groupes de formation respectifs. En outre, les formations sur notre code de conduite sont obligatoires pour tous les cadres et employés.
Nos cadres et employés ont la possibilité de contacter le responsable de la conformité à tout moment pour discuter des situations critiques et des préoccupations. Prévenir avant de guérir.
Nos dirigeants jouent un rôle important dans la prévention des comportements répréhensibles. Nous considérons que la mise en application de nos valeurs et leur communication cohérente par le « Tone from the Top » est un élément indispensable à un bon respect des règles.
