Pfeiffer 퍼의 직원

우리는 직원이 우리에게 연락할 수 있는 다양한 옵션을 제공합니다.

최선의 방법: 상사 또는 인사부에 연락처
개방적이고 투명한 커뮤니케이션은 Pfeiffer에서 실천하는 규정 준수의 기초입니다. 여기에는 초기 단계 내에 오류, 위반 또는 우려 사항을 보고하는 것이 포함됩니다. 첫 번째 연락처 지점은 관리자 또는 인사부서여야 합니다.

이차 담당자: 컴플라이언스 책임자
직속 상사나 인사 부서에 보고하고 싶지 않은 경우에 한해 컴플라이언스 책임자에게 연락할 수도 있습니다. 담당 컴플라이언스 책임자의 연락처는 인트라넷에서 확인할 수 있습니다.

완전 익명으로 처리: 웹 기반의 내부 고발자 시스템
위에서 언급한 옵션 중 어떤 이유로든 불편함을 느끼는 경우, 기밀 및 웹 기반 내부 고발 시스템 등 다른 보고 채널을 사용할 수 있습니다. 이를 통해 위반 사항을 익명으로 보고할 수 있으며 데이터 보호 가이드라인에 따라 인증을 받습니다. 메시지를 보낼 때 보호 사서함을 설정할 수 있습니다. Pfeiffer Group의 컴플라이언스 책임자 중 한 명이 이 사서함을 사용하여 보고서에 대한 피드백을 보내거나 세부 사항이 아직 명확하지 않은 경우 질문을 할 것입니다. 언제든지 신원을 공개할 필요가 없습니다.